潛江市10余名年輕干部赴宜興考察
事業發展，要在創新；創新之道，惟在得人。
如何抓住人才這個“第一資源”，加快形成新質生產力的“最大增量”？
日前，市委聚焦支點建設，針對實施科創引領戰略，專門組織10余名經濟部門的年輕干部遠赴江蘇宜興考察學習。
歷時兩天，跨越700公里，深入7個點位，通過“沉浸式”體驗、“互動式”交流、“取經式”求教，學員們的眼界在考察中得以開闊，理念在學習中得以升華，干勁在思考中得以凝聚。
精準對標啟新程
“宜興與潛江，面積人口相當、城市結構相似、主導產業相似，是潛江對標爭先的不二選擇。”考察團這次有備而來。
數據顯示，宜興2012年GDP總量突破千億，2024年已達2455億元，長年位居全國百強縣前十位！
宜興借助區位優勢，強化外部銜接、內部承接、交通連接，積極融入江蘇省創新布局，不斷拉近區域時空距離，讓創新要素自由匯聚、高效轉化。此次宜興之行的重頭戲，就是考察學習如何通過創新實現“千億突破、百強進位”，為全省加快建成中部地區崛起重要戰略支點增光添彩。
“真的是打開了格局，他們在高點定位、前瞻規劃、品牌打造、先行先試上的創新做法，確實值得好好學習。”市委組織部副部長楊智晶說。
向高競攀，向新篤行。宜興展現出的蓬勃生機、開放氣度、獨特魅力讓考察團成員深受震撼，大家表示，正是宜興的敢想敢干，才有了突破性發展。因為只有敢想才能敢干，敢干才能創新，創新才能突破，突破才能發展。
“我們一定要解放思想、更新觀念，摸清楚我們有什么、需要什么、能夠干什么！”大家表示，要破除“環境決定論”“資源瓶頸論”，用改革的辦法破解難題，用開放的胸懷借梯登高。
“宜興是中國陶都，潛江是小龍蝦之鄉，要想將小龍蝦‘吃干榨盡’，遙遙領先，必須插上科技創新的翅膀。”市科技局黨組成員李前感慨，此行不僅帶來感官震撼，更引發了深層次的發展策略思考，必須深入實施科創引領戰略，推動科技創新與產業創新深度融合。
面對宜興這座“發展標桿”，考察團清醒審視自身坐標。“產業能級落差較大，宜興規上工業企業達1600余家，2024年實現產值約5700億元”“創新濃度差距明顯，宜興每萬億GDP承載專利數達潛江3.6倍”……
差距就是學習的方向，短板就是發展的空間。
一路走，一路看，目之所見，思之所及，學之所以。考察團成員表示，對標先進，必須進一步增強緊迫感、使命感，在抬升標桿、爭創一流中勇挑重擔。
解碼“產才融合”鏈
產業因人才而興、因創新而強。
在陶都科創中心江蘇省健康谷物院士工作站，“企業主導、院士領銜、多團隊協同”的創新模式令人印象深刻?？疾靾F與工作站負責人敞開心扉，深入探討將頂尖智力資源轉化為本地產業動能的經驗做法。
如何讓人才在縣市實現科研夢想，宜興提供了鮮活樣本，圍繞特色產業建設人才集聚區，強化科創要素整合，讓更多的高能級載體、高科技項目、高水平成果在宜興落地轉化。如今宜興在生命科學、集成電路、新能源等新興產業勢頭強勁，發展越來越均衡，各類人才尤其是青年人才越聚越多。
平臺筑基，打造“強磁場”。
“棲·氿空間”人才公寓不僅解決青年人才“后顧之憂”，更通過組織人才企業對接會、技術成果轉化活動及豐富的社群活動，一站式、全流程解決人才關注的關鍵事，為人才創新創業提供全生命周期的專業服務。市委組織部人才辦主任王云深受啟發：“宜興把人才需求精準轉化為制度設計，用政策紅利釋放人才紅利。我們要提煉‘潛江方案’，構建更具吸附力的人才生態體系。”
用“最強大腦”賦能“最優平臺”。宜興突破傳統人才引育路徑讓人眼前一亮，他們做大做實做優院士經濟、在外賢達經濟、校友經濟、海歸經濟，充分挖掘這四類重點群體社會網絡、地緣人緣、業緣學緣等資源優勢，釋放人才互引互薦“鏈式反應”。
市招商服務中心辦公室主任朱嘉晨坦言：“我們回去之后，除了要繼續做好‘以商招商’‘以情招商’‘以資招商’‘以節招商’之外，還要在‘以才招商’上下大功夫，實現‘引進一個人才，帶來一個團隊，做大一個產業’。”
以城市溫度涵養人才厚度，讓創新種子在水鄉沃土生根發芽?？疾靾F成員信心滿滿，期待著早日奏響人才與產業的交響樂曲，實現人才與城市的雙向奔赴。
點燃“科創主引擎”
探尋產業躍升的“宜興路徑”，“科產城人”深度融合是其鮮明標簽。
宜城軟件園是城市“騰籠換鳥”的成功典范。通過淘汰落后產能，發展科創經濟，這里已集聚40余家高科技企業及基金公司，累計獲得知識產權300余項，構建了多元化、高能級的人才協作體系。
市高新區資產管理中心副主任宋可表示：“宜興持續發展科創經濟的經驗做法值得學習借鑒，我們將圍繞‘發展高科技、實現產業化、加快形成新質生產力’工作主線，持續發力構建產學研用協同創新體系，推動潛江高新區在科技人才、科技企業、科創平臺等方面實現增長。”
宜興中車時代半導體有限公司致力于功率半導體的研發與產業化，在宜興投資的中低壓功率器件產業化建設項目達產后，可滿足每年300萬臺新能源汽車或300GW新能源發電裝機的需求，該項目充分融合了宜興的產業鏈資源，幫助國家解決了部分領域“芯片”卡脖子難題，讓大家感受到宜興在發展新質生產力中綻放的勃勃生機。
市經信局黨組成員、副局長羅進認為：“宜興中車的成功經驗，核心在于龍頭帶動產業集群發展，我們要立足本地優勢產業，聚焦1至2個重點領域，積極引育鏈主企業、龍頭企業，發揮聚合帶動效應，推動建鏈成群、集群突破，加快培育新質生產力，實現創新鏈、產業鏈、資金鏈精準對接。”
“科創飛地”拓展“新空間”?？疾靾F特別關注了宜興建設“科創飛地”的新模式，這種打破地域限制、匯聚高端資源的做法，為潛江探索在發達地區建立“創新前哨”提供了重要借鑒。
“有風景的地方就有新經濟，將優質空間、濱水資源等向好的項目傾斜，聚力發展總部經濟、樓宇經濟、科創經濟、數字經濟。”推動科產城人深度融合的做法，讓考察團成員眼睛一亮，對打造更具活力、更有韌性的現代都市經濟新高地有了嶄新的認識。
以強大的科創活力、產業功能吸引人，以優異的功能風貌、城市內涵留住人。在回程的路上，考察團成員你一言我一語，展開了熱烈的討論。
此次宜興之行，從“課堂教學”延伸到“發達地區實踐”，是潛江多維度培養干部、推動“跳出潛江看潛江”思維躍遷的生動縮影。
壓力在傳導，信心在凝聚，思路在清晰?？疾靾F成員們紛紛表示，將把取回的“真經”迅速轉化為推動工作的思路、破解難題的對策、狠抓落實的行動，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，聚焦“產業與人才深度融合機制”“技術轉化與產學研協同”“重點產業集群培育”“推動發展新質生產力”等核心領域，奮力書寫潛江高質量發展的嶄新篇章，向著“千億突破、百強進位”的目標全速邁進。
如何抓住人才這個“第一資源”，加快形成新質生產力的“最大增量”？
日前，市委聚焦支點建設，針對實施科創引領戰略，專門組織10余名經濟部門的年輕干部遠赴江蘇宜興考察學習。
歷時兩天，跨越700公里，深入7個點位，通過“沉浸式”體驗、“互動式”交流、“取經式”求教，學員們的眼界在考察中得以開闊，理念在學習中得以升華，干勁在思考中得以凝聚。
“宜興與潛江，面積人口相當、城市結構相似、主導產業相似，是潛江對標爭先的不二選擇。”考察團這次有備而來。
數據顯示，宜興2012年GDP總量突破千億，2024年已達2455億元，長年位居全國百強縣前十位！
宜興借助區位優勢，強化外部銜接、內部承接、交通連接，積極融入江蘇省創新布局，不斷拉近區域時空距離，讓創新要素自由匯聚、高效轉化。此次宜興之行的重頭戲，就是考察學習如何通過創新實現“千億突破、百強進位”，為全省加快建成中部地區崛起重要戰略支點增光添彩。
“真的是打開了格局，他們在高點定位、前瞻規劃、品牌打造、先行先試上的創新做法，確實值得好好學習。”市委組織部副部長楊智晶說。
向高競攀，向新篤行。宜興展現出的蓬勃生機、開放氣度、獨特魅力讓考察團成員深受震撼，大家表示，正是宜興的敢想敢干，才有了突破性發展。因為只有敢想才能敢干，敢干才能創新，創新才能突破，突破才能發展。
“我們一定要解放思想、更新觀念，摸清楚我們有什么、需要什么、能夠干什么！”大家表示，要破除“環境決定論”“資源瓶頸論”，用改革的辦法破解難題，用開放的胸懷借梯登高。
“宜興是中國陶都，潛江是小龍蝦之鄉，要想將小龍蝦‘吃干榨盡’，遙遙領先，必須插上科技創新的翅膀。”市科技局黨組成員李前感慨，此行不僅帶來感官震撼，更引發了深層次的發展策略思考，必須深入實施科創引領戰略，推動科技創新與產業創新深度融合。
面對宜興這座“發展標桿”，考察團清醒審視自身坐標。“產業能級落差較大，宜興規上工業企業達1600余家，2024年實現產值約5700億元”“創新濃度差距明顯，宜興每萬億GDP承載專利數達潛江3.6倍”……
差距就是學習的方向，短板就是發展的空間。
一路走，一路看，目之所見，思之所及，學之所以。考察團成員表示，對標先進，必須進一步增強緊迫感、使命感，在抬升標桿、爭創一流中勇挑重擔。
解碼“產才融合”鏈
產業因人才而興、因創新而強。
在陶都科創中心江蘇省健康谷物院士工作站，“企業主導、院士領銜、多團隊協同”的創新模式令人印象深刻?？疾靾F與工作站負責人敞開心扉，深入探討將頂尖智力資源轉化為本地產業動能的經驗做法。
如何讓人才在縣市實現科研夢想，宜興提供了鮮活樣本，圍繞特色產業建設人才集聚區，強化科創要素整合，讓更多的高能級載體、高科技項目、高水平成果在宜興落地轉化。如今宜興在生命科學、集成電路、新能源等新興產業勢頭強勁，發展越來越均衡，各類人才尤其是青年人才越聚越多。
平臺筑基，打造“強磁場”。
“棲·氿空間”人才公寓不僅解決青年人才“后顧之憂”，更通過組織人才企業對接會、技術成果轉化活動及豐富的社群活動，一站式、全流程解決人才關注的關鍵事，為人才創新創業提供全生命周期的專業服務。市委組織部人才辦主任王云深受啟發：“宜興把人才需求精準轉化為制度設計，用政策紅利釋放人才紅利。我們要提煉‘潛江方案’，構建更具吸附力的人才生態體系。”
用“最強大腦”賦能“最優平臺”。宜興突破傳統人才引育路徑讓人眼前一亮，他們做大做實做優院士經濟、在外賢達經濟、校友經濟、海歸經濟，充分挖掘這四類重點群體社會網絡、地緣人緣、業緣學緣等資源優勢，釋放人才互引互薦“鏈式反應”。
市招商服務中心辦公室主任朱嘉晨坦言：“我們回去之后，除了要繼續做好‘以商招商’‘以情招商’‘以資招商’‘以節招商’之外，還要在‘以才招商’上下大功夫，實現‘引進一個人才，帶來一個團隊，做大一個產業’。”
以城市溫度涵養人才厚度，讓創新種子在水鄉沃土生根發芽?？疾靾F成員信心滿滿，期待著早日奏響人才與產業的交響樂曲，實現人才與城市的雙向奔赴。
點燃“科創主引擎”
探尋產業躍升的“宜興路徑”，“科產城人”深度融合是其鮮明標簽。
宜城軟件園是城市“騰籠換鳥”的成功典范。通過淘汰落后產能，發展科創經濟，這里已集聚40余家高科技企業及基金公司，累計獲得知識產權300余項，構建了多元化、高能級的人才協作體系。
市高新區資產管理中心副主任宋可表示：“宜興持續發展科創經濟的經驗做法值得學習借鑒，我們將圍繞‘發展高科技、實現產業化、加快形成新質生產力’工作主線，持續發力構建產學研用協同創新體系，推動潛江高新區在科技人才、科技企業、科創平臺等方面實現增長。”
宜興中車時代半導體有限公司致力于功率半導體的研發與產業化，在宜興投資的中低壓功率器件產業化建設項目達產后，可滿足每年300萬臺新能源汽車或300GW新能源發電裝機的需求，該項目充分融合了宜興的產業鏈資源，幫助國家解決了部分領域“芯片”卡脖子難題，讓大家感受到宜興在發展新質生產力中綻放的勃勃生機。
市經信局黨組成員、副局長羅進認為：“宜興中車的成功經驗，核心在于龍頭帶動產業集群發展，我們要立足本地優勢產業，聚焦1至2個重點領域，積極引育鏈主企業、龍頭企業，發揮聚合帶動效應，推動建鏈成群、集群突破，加快培育新質生產力，實現創新鏈、產業鏈、資金鏈精準對接。”
“科創飛地”拓展“新空間”?？疾靾F特別關注了宜興建設“科創飛地”的新模式，這種打破地域限制、匯聚高端資源的做法，為潛江探索在發達地區建立“創新前哨”提供了重要借鑒。
“有風景的地方就有新經濟，將優質空間、濱水資源等向好的項目傾斜，聚力發展總部經濟、樓宇經濟、科創經濟、數字經濟。”推動科產城人深度融合的做法，讓考察團成員眼睛一亮，對打造更具活力、更有韌性的現代都市經濟新高地有了嶄新的認識。
以強大的科創活力、產業功能吸引人，以優異的功能風貌、城市內涵留住人。在回程的路上，考察團成員你一言我一語，展開了熱烈的討論。
此次宜興之行，從“課堂教學”延伸到“發達地區實踐”，是潛江多維度培養干部、推動“跳出潛江看潛江”思維躍遷的生動縮影。
壓力在傳導，信心在凝聚，思路在清晰?？疾靾F成員們紛紛表示，將把取回的“真經”迅速轉化為推動工作的思路、破解難題的對策、狠抓落實的行動，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，聚焦“產業與人才深度融合機制”“技術轉化與產學研協同”“重點產業集群培育”“推動發展新質生產力”等核心領域，奮力書寫潛江高質量發展的嶄新篇章，向著“千億突破、百強進位”的目標全速邁進。
2025-07-04 關注： 來源：潛江資訊網