2025年10月31日，湖北幼兒師范高等專科學(xué)校2026屆畢業(yè)生秋季招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，圍繞“托育”展開(kāi)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正火熱上演。19家托育機(jī)構(gòu)攜帶著感統(tǒng)訓(xùn)練師、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員等新興崗位亮相，較去年的5家同比飆升280%，平均起薪達(dá)7萬(wàn)元至9萬(wàn)元，其中85%的崗位明確要求持有“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員+保育師”雙證書(shū)。 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

托育行業(yè)呼喚技術(shù)型人才

“三年前還不敢想象的崗位要求，如今已成為標(biāo)配。”洪山區(qū)福小寶托育綜合服務(wù)中心招聘負(fù)責(zé)人手持簡(jiǎn)歷感慨道。今年，該機(jī)構(gòu)招聘的“嬰幼兒發(fā)展指導(dǎo)師”要求能獨(dú)立完成0—3歲兒童能力發(fā)展評(píng)估，與湖北幼專開(kāi)設(shè)的《嬰幼兒行為觀察與評(píng)估》課程完美契合。“相較于傳統(tǒng)保育員，當(dāng)下更強(qiáng)調(diào)評(píng)估、干預(yù)和研發(fā)能力。”湖北多唯教育管理有限公司負(fù)責(zé)人孫飛越直言。

在這場(chǎng)招聘會(huì)上，早期教育學(xué)院學(xué)生王林成為焦點(diǎn)。這位曾獲得湖北“工匠杯”技能大賽一等獎(jiǎng)的準(zhǔn)畢業(yè)生，未出校門(mén)便已手握三家單位的錄用通知，“企業(yè)看重的0—3歲兒童能力評(píng)估實(shí)操，我們?cè)趯?shí)訓(xùn)中反復(fù)錘煉過(guò)。”王林說(shuō)。

早期教育學(xué)院畢業(yè)生技能展示

從課堂到崗位無(wú)縫銜接

“入學(xué)即入行、畢業(yè)即就業(yè)”的背后，是學(xué)校構(gòu)建的“托幼一體化工匠人才全鏈條培養(yǎng)體系”。學(xué)校黨委書(shū)記秦偉文在招聘會(huì)開(kāi)幕式上介紹，學(xué)校錨定國(guó)家“一老一小”民生戰(zhàn)略，聚焦嬰幼兒托育等朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，與120余家公辦園所、頭部企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地和訂單班30余個(gè)，年均輸送實(shí)習(xí)生近2000人次。

在葛店校區(qū)的實(shí)訓(xùn)教室里，學(xué)生們正借助智能評(píng)估系統(tǒng)精準(zhǔn)記錄兒童行為數(shù)據(jù)，并通過(guò)角色扮演深入演練早期干預(yù)方案。“我們的課程直接對(duì)接企業(yè)需求，連教具都是合作機(jī)構(gòu)提供的同款。”早期教育學(xué)院專業(yè)負(fù)責(zé)人潘瑞瓊教師說(shuō)。這種創(chuàng)新的“政行企校園社”協(xié)同育人模式，已在鄂州等地的托育、學(xué)前等行業(yè)中展現(xiàn)顯著成效，鄂州市勞動(dòng)就業(yè)中心主任姜練軍評(píng)價(jià)其為“本地化培養(yǎng)為行業(yè)注入了‘強(qiáng)心劑’。”

民生戰(zhàn)略下的教育突圍

從昔日的全省“幼師搖籃”，到如今的“全周期服務(wù)人才工廠”，湖北幼專的轉(zhuǎn)型之路清晰可見(jiàn)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，除托育機(jī)構(gòu)外，智慧健康養(yǎng)老、學(xué)前教育等領(lǐng)域的用人單位也排起長(zhǎng)隊(duì)，折射出學(xué)校專業(yè)布局與社會(huì)深層需求的高度契合。圍繞“三代一體化，生命全周期”服務(wù)理念，學(xué)校通過(guò)產(chǎn)教融合將課堂延伸至托育一線，依托技能大賽錘煉學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力，使畢業(yè)生在走出校門(mén)前，便已成為用人單位爭(zhēng)相招攬的“香餑餑”。

據(jù)悉，此次招聘會(huì)共有近200家用人單位提供3800余個(gè)崗位，1500余名畢業(yè)生初步達(dá)成就業(yè)意向。這場(chǎng)“托育熱”不僅是教育鏈與人才鏈的精準(zhǔn)對(duì)接，更是職業(yè)教育服務(wù)社會(huì)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。